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日々の気づき経営判断
慣習と戦略：会社でケーキを買うこと、やめること
業績が厳しい時期における「形式的な慣習」の見直し。社員の士気向上には、ケーキより成長と正当評価が重要だという経営判断について。
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業績が厳しい時期における「形式的な慣習」の見直し。社員の士気向上には、ケーキより成長と正当評価が重要だという経営判断について。
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